大发彩神APP买大小的方法安卓app_大发彩神APP买大小的方法安卓app官网_报告显示:超七成海归就业选择私企外企

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  超七成海归就业选着私企外企

  本报讯(记者于忠宁)近日,启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》,显示了海归就业清况 ,以及就业过程中所面临的间题及挑战。

  据教育部数据显示,2007年至2018年,中国出国留学人数由14万增至66.2万;而同期的留学归国人数由4万增至51.9万,年均增长近24%。

  根据调查报告,海归选着入职国有企业的仅占13.4%,超过七成选着就职私企以及外企,选着事业单位、中央/地方政府的比例可以了10%。就业择业过程中,九成以上海归表示在求职过程中遇到了间题。最重要意味着是“没人相关工作经验”,其次是“海内外求职者众多、竞争压力大”。

  在职业选着方面,海归就业行业前五名分别是金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、教育、文化、体育和娱乐业。薪资待遇上,毕业1~3年(含1年以下)海归群体年薪整体集中在8万~8万元(62.5%);毕业工作年限达到5年,接近200%的人进入年薪8万元以上。

  留学投入产出时不时是热门话题。报告调研数据显示,有39.7%的受访海归反馈考虑过留学成本,一并,74%的参访学生认为留学成本可在5年之内归还。

  此外,报告显示,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%,新一线城市海归就业人才占全国总量的200.87%。在吸纳海归的体量方面,新一线城市正在逼近一线城市。以新一线城市杭州为例,吸纳的外地海归人才的数量是杭州籍海归人才的2倍。针对海归选着杭州就业的意味着,报告调研显示,“经济发达、就业不可能 多”与“环境好、生活舒适”排在第一位,其次是“工资高、待遇好、发展空间大”与“相关人才政策有吸引力”。

  于忠宁